集团党委结合行业企业实际，紧扣市委“牢记新嘱托、争创新优势、再上新台阶”活动要求，创新开展“微课堂”、“微提醒”、“微督导”纪律教育，推动勤廉监督抓早抓小、走深走实，为企业高质量发展赋能助力。

微课堂:坚持“四讲”制度化，纪法教育“不缺位”。发挥领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、干部讲体会的“四讲”作用，将纪法教育作为党委中心组学习、支部“三会一课”、部门月度例会、“一岗双责”挂联的重点议题，坚持逢会“三必”（必抓学习、必讲纪律、必提要求），让纪律条律、政策政令、规定规范成为履职从业准则，促使党员干部养成在规制下工作生活的习惯，不断强化遵纪守法的知行度。

微提醒：突出“四警”常态化，作风建设“不掉网”。建立针对重大节假、重要业务、重头项目和重点对象的“四警”机制，利用集团网站专栏、微信公众号（工作群）、OA办公系统、“一季一警示”等平台（载体），及时发布节点性纪律禁令、易错性工作提示、行业性典型案例和适用性条规解读，做到“廉风”常吹、“疫苗”常打、“警钟”常敲，推动党员干部守好勤廉本分，始终保持思想在线的警觉度。

微督导：助推“四责”联动化，工作运行“不断档”。突出领导归口履责、基层（部门）分级落责、专项牵头负责、协同配合尽责的“四责”统筹，聚焦防“内卷”、化“梗阻”、消“顾忌”，实施“保障制度执行、促进履职尽责、推动管理升级”专项督查，实行“履职约谈、警醒谈话、交流谈心”疏解督导 ，实化“执行落实、协同配合、整改反馈”工作督办，梳理健全高效工作流程和可追溯责任链条，深化推进问效问责、鼓励激励并行机制，有效提升办事服务的响应度。